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聚陽：自我批評，讓我們更好的成長

發布時間：2013-05-24

    繼之前車間一次全面的自我批評，當然少不了的是我們的其他部門，這次主要挑選了幾個例子出來，分別是財務部，業務部，即使是一個多優秀的人，身上難免也會存在缺點，我們除了自己發現自己的缺點外，還可以通過別人，找出自己的缺乏，趨利避害，不僅讓企業更好的向前進，也讓自己變得更加的優秀。以下是他們的缺乏總結：

圖一 廣西大區經理岳偉

1) 缺乏自信
2)團體活動參與較少
3)有惰性，不積極
4)需要更加注意細節
5)溝通能力有待提高
6)工作中缺乏熱情，微笑較少

圖二 財務主管 何麗燕
1) 財務專業知識有待提高
2) 決策能力差，
3) 判斷能力差
4) 與其他部門欠缺溝通
5) 企業管理能力差，有待進修提升
6) 不善于和其他人溝通，語言表達直接
7) 工作中有情緒化表現（不耐煩表情）
8) 公司內部材料控制監管不好，有待提升
 

圖三 江浙大區經理 凌賢

1) 做事拖拉，不果斷
2) 工作中有情緒化表現
3) 說話未能婉轉，太直接
4) 學習能力有待提高
5) 工作中不積極溝通
6) 生活圈較小，有點宅
7) 工作中動手能力不強
      相信，發現自己，找出自己的不足并克服他，一定會讓大家變得更加的優秀。